设立中外合资经营企业合同（汽车制造）
－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。
－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。
－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上的服务。
－－协调外籍职工及其家属和特殊服务的外国专家的生活安排和住宿。
１２．人事和社会事务
－－根据公司方针，计划、制定和执行人事和社会事务措施。
－－与合营公司工会代表谈判。
－－就人事问题与有关部门谈判。
－－预测职工需求。
－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。
－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。
－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。
－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。
－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。
－－领导伙食管理分部。
－－计划、建立和领导职业培训。
１３．行政管理
－－领导所有有关组织制度和＿＿＿＿＿中心的各项工作。
－－制定组织方法、标准和程序。
－－制定组织机构和职责范围。
－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。
－－制定办公用品和设备的标准，控制办公用品和设备的供应。
